Depuis le lundi 7 mai 2012, la ligne 402 du réseau de bus TICE va desservir le nouveau Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF). Un nouvel arrêt a été spécialement créé, l’arrêt « Hôpital Sud Francilien ». Pour mieux desservir cet équipement majeur du Centre Essonne et de l’Ile de France, le tracé de la ligne 402 a été modifié. La ligne pénètre en effet dans l’enceinte même de l’hôpital, permettant ainsi aux patients, aux familles et au personnel de l’établissement d’avoir un accès très facile aux services médicaux. Deux abribus (un pour chaque sens de la ligne) spécialement dédiés on été implantés. Accessibles aux PMR, ils seront équipés d’une borne d’information voyageur en temps réel.

La majorité des actionnaires historiques* ont participé au second tour de financement de Nutrivercell® (Genopole, Evry) marquant ainsi leur confiance dans la société qui commercialise DUAB®, association synergique brevetée de deux actifs nutritionnels, propolis et cranberry, utilisé seul ou en association avec certains antibiotiques pour réduire la virulence et la résistance des principaux germes responsables d'infections urinaires. DUAB®, commercialisé depuis fin 2010, est actuellement distribué en France dans plus de 2700 pharmacies pour un chiffre d'affaires cumulé sur les douze derniers mois supérieur à 600 K€. Une part conséquente de ces fonds sera consacrée à des activités de R&D dans les domaines de l’infectiologie et de l’inflammation. Nutrivercell® souhaite établir, pour chacun des produits commercialisés, une validation scientifique du concept en partenariat avec des institutions académiques afin de démontrer la valeur ajoutée de ses compositions innovantes destinées à s’intégrer aux pratiques médicales. Un deuxième produit à visée anti-inflammatoire devrait compléter la gamme commerciale du laboratoire dès la fin de cette année, Loïc Renard, président de la société, déclare qu'il est satisfait de pouvoir compter sur le soutien de ses actionnaires pour accélérer le développement de Nutrivercell® qui disposera à moyen terme d'une gamme de nutraceutiques innovants commercialisés en France et à l'étranger. Henri Jannet, représentant des Business Angels, confirme que la dynamique des ventes de DUAB®, dans un contexte économique morose, a convaincu la plupart des actionnaires historiques de renouveler leur soutien à Nutrivercell®. * XMP-Business Angels, Angels Santé, CapInitial, Trianon Angels, Harvard Business School Club de France, Paris Business Angels et Scientipôle Capital.

80% des dirigeants de PME/ETI sont optimistes quant à leur propre activité (+10 points depuis janvier). C’est le plus haut niveau depuis le début de l’année, il rejoint celui atteint avant la crise, selon le 16eObservatoire Banque Palatine des PME/ETI (CA de 15 à 500 millions d’€) réalisé auprès de 301 dirigeants par l’institut OpinionWay en partenariat avec le magazine Challenges et la chaîne i>Télé. Les dirigeants envisageant une stabilité de leur chiffre d’affaires au cours des six prochains mois progressent fortement en un mois (+12 points) et deviennent majoritaires (58%). Leur confiance en l’économie française continue de progresser depuis janvier 2012 pour atteindre 38% (+21 points depuis décembre 2011). Pour l’économie mondiale, le niveau reste stable à 37%. L’impact de la campagne est limité : 67% des dirigeants de PME/ETI estiment que la campagne n’a pas d’impact sur leurs chiffres d’affaires. Néanmoins, 32% des patrons estiment que la période électorale a un aspect plutôt négatif sur leur activité. 60% pensent que la suppression du « privilège du Trésor Public » ne faciliterait pas le prêt aux entreprises. 2 dirigeants sur 5 estiment que cette suppression inciterait les banques à accorder des crédits plus facilement aux entreprises. 57% des patrons estiment justifié de moduler le taux d’impôt sur les sociétés en fonction du CA de l’entreprise. Toutefois, les dirigeants d’ETI dont le CA dépasse les 100 millions d’euros sont moins nombreux à y être favorables (41%). 51% pensent que la rémunération des dirigeants doit être fixée par le conseil d’administration. 46% considèrent que l’assemblée générale des actionnaires devrait pouvoir le faire. 64% des chefs d’entreprises sont favorables à l’instauration de quotas de jeunes en alternance dans les entreprises ainsi qu’à l’instauration d’un système de bonus/malus pour récompenser/sanctionner les entreprises. 78% des dirigeants seraient prêts à appliquer cette mesure au sein de leur entreprise. La stratégie commerciale : priorité des priorités 9 dirigeants de PME/ETI sur 10 perçoiventla stratégie commerciale comme leur grande priorité. La productivité et l’innovation sur les produits et services, citées par plus des deux tiers des dirigeants, complètent le podium des priorités stratégiques.Les fusions-acquisitions d’entreprises, déjà peu prioritaires, ne cessent de diminuer (-5 points par rapport à février), soulignant la volonté des dirigeants de se recentrer sur leur activité. 80% envisagent une stabilité de l’emploi salarié pour les 6 prochains mois (+ 5% par rapport à mars). Pour ce qui est de l’emploi des cadres, la stabilité est plus marquée (89% des dirigeants n’envisagent ni d’augmenter, ni de réduire le nombre de cadres). Pour Daniel Karyotis, Président du Directoire de la Banque Palatine : « La confiance des dirigeants a retrouvé son niveau du printemps 2011, avant la crise. Ils ont une priorité absolue : le maintien et l’amélioration de leur niveau d’activité. Ils comptent sur leur propre force pour affronter un environnement difficile. Pour eux, la période électorale ne semble être porteuse ni d’espoirs ni de craintes excessives ». Pour Frédéric Albert, Directeur adjoint du Développement d’OpinionWay :« En dépit de la période électorale et de l’incertitude sur l’avenir qui pese sur les dirigeants de PME-ETI, deux tiers d’entre eux considère que la campagne n’a peu d’effets sur leur activité, même si pour un tiers il y a des effets négatifs et des décisions reportées. Par ailleurs, ils restent très confiants en leur propre activité et sont depuis le début de l’année 2011 de plus en plus optimistes pour l’économie française malgré une prudence en matière d’emploi ».

Interdata, intégrateur réseau filiale française du Groupe MRV, et l'équipementier Juniper Networks, ont déployé pour le Printemps Haussmann une solution WiFi visant à couvrir la totalité des surfaces commerciales, des réserves et des bureaux du siège, soit l'ensemble des bâtiments du Boulevard Haussmann. Ce grand projet vient compléter la première étape WiFi franchie par le Printemps Hausmann depuis quelques années en offrant un accès Internet sans fil gratuit à ses clients dans les restaurants du complexe commercial. Cette seconde étape était plus ambitieuse compte tenu de la surface à couvrir et de la configuration des lieux. « Malgré l'architecture de nos bâtiments, Interdata a su déployer notre réseau WiFi rapidement. Grâce à leurs efforts, nous accédons au système d'information sans être tributaire du moindre câble,» se réjouit Alix de Nadaillac, responsable de la Production du Printemps. « Notre motivation initiale pour déployer ce réseau sans fil tenait à la montée en gamme de notre enseigne, véritable cheval de bataille de nos actionnaires. Nous voulions offrir un accès Internet gratuit à nos clients dans l'ensemble de nos magasins du Boulevard Haussmann », se rappelle Alix de Nadaillac. Interdata et Juniper Networks ont remporté l'appel d'offre grâce à des tests concluants sur un périmètre représentatif. Mieux, la solution a tellement convaincu le Printemps Haussmann qu'il a été décidé de couvrir l'ensemble des bâtiments et pas seulement les magasins. « Nous avions prévu de couvrir les trois îlots de la Mode, de l¼Homme et de la Beauté, en réservant notre décision de couverture globale en fonction des budgets nécessaires. Le choix final a été de couvrir l'ensemble des bâtiments, y compris le Citadium, notre filiale consacrée au Streetwear, et le centre de distribution de La Houssaye-en-Brie en Seine-et-Marne », précise Alix de Nadaillac. Au final, l'ensemble des services du Printemps Haussmann bénéficient d'une connexion Internet sans fil, comme les réserves, les rayons ou les bureaux du siège. Interdata a déployé 220 bornes sans-fil sans zone d'ombre ni déperdition de signal. Côté logistique, les terminaux qui étaient équipés de douchettes à radiofréquence ont migré en WiFi.