Biosystems International (Evry) lève 2,1 M€

Biosystems International (BSI), société de biotechnologie implantée à Genopole (Evry) et spécialisée dans la découverte de diagnostics innovants à base d’anticorps monoclonaux, vient de réaliser une augmentation de capital de 2,1 M€. BSI, après plusieurs années de recherche, a découvert des biomarqueurs sanguins du cancer du poumon et le développement d’un test diagnostique a été lancé en mai 2009. Pour finaliser le développement jusqu’à la mise sur le marché qui devrait intervenir début 2011, BSI a réalisé une augmentation de capital de 2,1 M€ à laquelle les actionnaires historiques ont majoritairement souscrit. Comme l’explique, Jean Pierre Tirouflet, Président de Biosystems International : « La fidélité qu’ont démontré nos actionnaires en souscrivant à notre augmentation de capital, démontre la confiance qu’ils ont dans notre projet de développement du test diagnostique du cancer du poumon. Les fonds ainsi levés vont accélérer sa mise sur le marché. »

Le 19 juillet 2010 | Imprimer | haut

A lire : Agir sur... La reconnaissance au travail (Anact)

Parution d’un nouveau guide aux éditions de l’ANACT« Agir sur... La reconnaissance au travail ». Aujourd’hui le manque de reconnaissance des salariés dans l’entreprise apparaît comme l’une des raisons principales de désengagement voire de souffrance au travail. La reconnaissance au travail renvoie à de multiples aspects, de sa place dans le travail à la reconnaissance sociale qui en découle. Face à cette attente de reconnaissance, les entreprises se sentent souvent démunies et répondent soit rémunération soit « compliments minutes ». Pour les aider à sortir de cette impasse, les auteurs, Christèle Pierre et Christian Jouvenot, abordent la question de la reconnaissance autrement, comme un levier d’amélioration des conditions de travail et d’efficacité des entreprises. S’appuyant sur leurs interventions en entreprise, les auteurs, chargés de mission du Réseau ANACT, proposent une démarche pour agir : le Diagnostic Performance-Reconnaissance (DPR). Cette méthode permet de faire le point sur l’autonomie des salariés, le niveau de responsabilité, les possibilités d’innover… et de vérifier si la stratégie de l’entreprise est partagée par tous.

Dans ce guide pratique, un triple point de vue est défendu :
  la reconnaissance au travail est un besoin vital pour chacun
  le travail et ses conditions de réalisation tiennent un rôle primordial
  la reconnaissance doit être traitée en lien avec la performance des entreprises. Public Cet ouvrage s’adresse aux dirigeants d’entreprise, DRH, consultants, partenaires sociaux…

Auteurs : Christèle Pierre, chargée de mission de l’ARACT Franche- Comté et Christian Jouvenot, chargé de mission de l’ARACT Nord-Pas-de-Calais.

Prix : 11€ TTC

www.anact.fr

Le 19 juillet 2010 | Imprimer | haut

Biohit s’installe à Dourdan

Régis Carnis, président de la filiale France de la société finlandaise Biohit distribuant du matériel de laboratoire, a regardé avec satisfaction les premiers coups de pioche donnés au début de l’été sur le terrain acquis sur la ZA de la Gaudrée à Dourdan. Là lui seront livrés, en mars 2011, ses nouveaux locaux flambants neufs de 1600 m2, dont 500m2 de bureaux, 600 m2 de laboratoires et 500 m2 d’entrepôts. « Nous étions à l’étroit à Bonnelles (Yvelines) et sans possibilités d’extension. La qualité des conditions de travail étant une valeur forte de notre culture d’entreprise, Dourdan nous a séduit pour son environnement vert, mais aussi pour sa desserte par les RER B et C. Cela nous permettra de recruter, par exemple, sur Paris sans difficultés », explique-t-il. Ainsi, dans quelques mois, les 52 salariés de Biohit se retrouveront au milieu des bois pour poursuivre avec sérénité la croissance de l’entreprise, « actuellement de 10% par an » (CA 2009, 8 M d’euros). Si cette dynamique positive repose en grande partie sur la vente de pipettes électroniques - avec une place de leader sur le marché mondial- et de trousses de tests, elle est en fait complémentée par une spécialité développée par la filiale française : la métrologie. En effet, Biohit France propose dans le cadre de la maintenance de ses produits des services de calibration et de formation à sa clientèle française (laboratoires publics et privés mais aussi la concurrence). « Cela représente 40% de notre activité avec une vingtaine de techniciens et une forte mobilisation de l’entreprise car nous sommes accrédité COFRAT, ce qui nous contraint à un audit quasi permanent. Cette accréditation, qui se renouvelle tous les 12-15 mois, représente un gros effort pour Biohit mais elle lui donne la reconnaissance de sa compétence. »

Article de Pierre Talbot

Le 16 juillet 2010 | Imprimer | haut