Patrick Tessier, dirigeant de SP2i à Coucouronnes : « L’apprentissage est la voie royale de l’intégration en entreprise »

Lorsque Patrick Tessier a voulu développer SP2i, il a rencontré des difficultés de recrutement : « Nous recherchions des Bac + 2 ou 3 avec un profil d’analyste d’exploitation. A l’époque, ils étaient très recherchés et souvent embauchés par de grosses entreprises. Nous avions donc le choix : les débaucher ou les former nous-mêmes. » SP2i a pris la deuxième option, et a formé, depuis 2002, deux apprentis par an. « Ils ont 20 ans et sont en licence professionnelle », explique leur tuteur, pour qui l’objectif est clair : « Ils sont des collaborateurs à part entière dès leur arrivée dans l’entreprise, et savent tout de suite qu’ils seront embauchés à l’issue de leur apprentissage, s’ils réussissent leur diplôme. » Former ces jeunes permet à la société « d’assurer son identité », affirme Patrick Tessier, et aussi d’évoluer : « Ils nous apportent une aide précieuse, des connaissances techniques que nous n’avons pas. » Le dirigeant, qui ne tarit pas d’éloges sur ses jeunes recrues, conclut : « L’apprentissage, aujourd’hui, c’est la voie royale de l’intégration dans l’entreprise. »

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